Es ist Zeit, Führung neu zu denken

Committed Leadership ist der Weg

Wenn wir frei und ohne Rücksicht auf persönliche oder anderweitig vorgegebene Zwänge handeln könnten, wären wir in der Lage, jederzeit gute Entscheidungen zu treffen. Das kommt uns, unseren Mitarbeitern, den Unternehmen genauso wie den Wirtschafts- und Sozialsystemen, in die diese Unternehmen eingebettet sind, zugute.
Wäre das nicht wunderbar?

Dieses Wunder ist möglich. Langzeitstudien wie auch spirituelle Erkenntnis und lebende menschliche Beispiele bestätigen, dass ein solcher Zustand durchaus erreicht werden kann.

Mehr Menschen und Organisationen den Zugang zu diesem neuen Bewusstsein zu ermöglichen, ist die Aufgabe von Committed Leadership.

Committed Leadership – Ihr neuer Führungsleitfaden

Die Welt verändert sich tiefgreifend.
Sie können sich gegen den Wandel wehren, oder ihn vorausschauend, bewusst und Sinn-stiftend gestalten.
Das bewusste Gestalten setzt jedoch ein weit entwickeltes Bewusstsein und inneres Wertesystem voraus.

Gerade in der heutigen Zeit, in der sich die Umstände, in denen Entscheidungen gefällt werden müssen, immer schneller ändern, Herausforderungen immer größer und umfassender werden, befinden sich die meisten Menschen in einer Krise. Unbehagen, Überforderung, Unsicherheit, Angst und innere Zweifel sind Symptome dieser Krise.
Mit den alten Konzepten und Weltverständnis lassen sich die Herausforderungen der neuen Zeit nicht mehr meistern: ein umfangreiches Umdenken ist notwendig.

Was bedeutet das für Sie persönlich?
Was heisst das für ihre Führungsrolle und für Ihr Unternehmen ganz konkret?

Wir befähigen Sie als Führungsperson sowohl ihr Selbstverständnis, als auch die Strukturen, Produkten und Auswirkungen ihrer Organisation Schritt für Schritt neu auszurichten. Kurz gesagt: Ihr inneres “Betriebssystem” zu aktualisieren.

Wie könnte eine Führungskultur der nächsten Generation aussehen?
Wie die dazu passenden Organisationen?
Welche Rolle spielen Sie als Führungsperson darin?
Wie ist ihr Weltbild und wie ihr Selbstverständnis?
Wie meistern Sie ihre Führungsaufgaben mitten im “Weltenwandel”?

Unsere Vision

Die Business-Welt als ein Ort, an dem Menschen frei sind, ihr volles Potenzial zu leben.

Unsere Mission

Wir befähigen Führungspersönlichkeiten und Organisationen, sowohl in ihrem Selbstverständnis, als auch in den Strukturen, Produkten und Auswirkungen ihres Unternehmens zur Freiheit, Entfaltung und Gedeihen der menschlichen Zivilisation beizutragen.

 

“The present convergence of crises – 
in money, energy, education, health, water, soil, climate, politics,
the environment, and more –
is a birth crisis, expelling us from the old world into a new.”
Charles Eisenstein 

 

Wir haben uns entschieden, unsere eigene Kultur an Committed Leadership auszurichten. Mitten im Transformationsprozess sehen wir schon jetzt das große Potential, das sich aus der neuen Perspektive ergibt.

Andreas WanieGeschäftsführer c.con Management Consulting GmbH

Unser Angebot

Wir unterstützen Sie und Ihre Organisation auf dem Weg in das neue Zeitalter

Organisationen entwickeln

Großartige Leistungen entstehen dort, wo sie bewusst zugelassen werden.

Business Coaching

Unterstützung der Führungskräfte in ihrem beruflichen Umfeld.

Personal Coaching

Recognize Yourself

Unplugged 2020

*** Neuer Termin in Kürze ***

Das ultimative Retreat für Committed Leaders

Was ist Committed Leadership?

Das neue Bewusstsein für Führung und Kultur

Mission

Die Business Welt als ein Ort sein, an dem Menschen frei sind, ihr ganzes Potential zu entfalten

Konzept

Mangelbewusstsein und Füllebewusstsein

Wissenschaft

Das menschliche Bewusstsein entwickelt sich kontinuierlich

Persönliche Basis

Führung fängt mit Selbstführung an

Die Personen hinter Committed Leadership

Die gemeinsame Mission ist Committed Leadership

Zwei völlig unterschiedliche Professionen treffen aufeinander:
Unternehmensberatung und Seelencoaching.
Die Vertreter beider Professionen haben ein gemeinsames Ziel: Ihre Lebens- und Berufserfahrung zu nutzen, um Führungskräfte und Organisationen in ein neues Selbstverständnis zu führen.
Für die Führungskräfte und die Menschen, die sie führen, für unsere Gesellschaft, für unsere Welt.
Aus dieser gemeinsamen Mission ist Committed Leadership geworden.

Alhiama Éber

Alhiama Ágnes Éber ist Seelencoach.
Als junge Genetikerin erforschte sie die wundersame Welt von inneren Programmierungen und angelegtem Potenzial auf der biologischen Ebene. In ihren 20-ern erkannte sie aber, dass das wahre Wunder auf der Ebene des Bewusstseins liegt: im Denken, Fühlen und Verhalten der Menschen.

Seit über 20 Jahren arbeitet sie nun als Coach und Seminarleiterin, und sie liebt was sie tut: die Befreiung des Bewusstseins aus einengenden Denk- und Verhaltensmustern und aus traumatischen Prägungen zu erleichtern. Sie weiß, dass das Leben stets nach Entfaltung, Ausdehnung und Entwicklung strebt, und dass alles, wonach wir streben bereits in uns enthalten ist! Sie lädt dazu ein, Kopf und Herz zu öffnen, alte Paradigmen loszulassen und den größtmöglichen Freiraum für Verbindung und gemeinsame Entfaltung zur Verfügung zu stellen.

Sprechen wir darüber

Sie erreichen uns unter

info@cleadership.info

Natürlich können Sie auch gerne direkt mit Alhiama Éber oder Stefan Mierzowski Kontakt aufnehmen:

alhiama@cleadership.info

stefan@cleadership.info

Stefan Mierzowski

Stefan Mierzowski ist Unternehmensberater und Business Coach.
Durch die jahrzehntelange Arbeit mit seinen Kunden weiß er, dass jeder, der engagiert Verantwortung übernimmt, irgendwann die begrenzte Tauglichkeit bestehender Führungsverständnisse erkennt und gerne aus dieser Enge herauskommen möchte.

Offen für neue Horizonte machte er sich selbst auf den Weg und durchlebte dabei einen tiefen persönlichen Erkenntnisprozess, der in der Committed Leadership Initiative mündete.

Stefan Mierzowski sieht die Zeit reif für einen umfassenden Paradigmenwechsel: Die nächste Evolutionsstufe des bewussten Verstehens unserer Welt wird über das klassische Denken hinausgehen. Führungskräfte werden dabei eine zentrale Rolle auf dem Weg in diese neue Welt einnehmen.

Mit jeder Menge Praxiserfahrung ausgestattet, lösungsorientiert ausgerichtet, mit der Gelassenheit eines Menschen, der über eine weite Perspektive verfügt, stellt sich Stefan in den Dienst, den Bewusstseinswandel in den Führungsetagen/ der Unternehmenswelt voranzutreiben und die Führungskultur der nächsten Generation zu etablieren.