Die wissenschaftliche Basis

Das menschliche Bewusstsein entwickelt sich kontinuierlich.

Das menschliche Bewusstsein entwickelt sich kontinuierlich. Es begreift und umfasst immer größere Zusammenhänge, es dehnt sich aus. Mit dieser Ausdehnung nimmt die innere Freiheit, aber auch das Gefühl der Verbundenheit und Verantwortung zu.

Committed Leadership entwickelt Werkzeuge und Ansätze um diese natürliche Bewusstseinsentwicklung zu begreifen, auszurichten und zu erleichtern. Dabei binden wir validierte wissenschaftliche Ansätze und Erkenntnistheorien ein.
Hier ein Überblick über das Wissenschaftliche Fundament von Committed Leadership:

  • Spiral Dynamics
  • Integrale Theorie
  • Radical Brilliance
  • Neurowissenschaftliche Forschungsergebnisse

Spiral Dynamics

Die systematische Entwicklung der Wertesysteme („Levels of Psychological Existence“ ) wurde von dem amerikanischen Psychologie Professor Clare W. Greves (Union College, New York) erforscht, beschrieben und von Dr. Don Beck als „Spiral Dynamics“ weiterentwickelt.

Die Entwicklung des Bewusstseins bringt immer neue, komplexere Weltanschauungen, Wertesysteme und Anpassungsfähigkeiten hervor, passend zu den stets verändernden Lebensbedingungen.

Spiral Dynamics beschreibt eine konstante Weiterentwicklung des Bewusstseins von Menschen und Organisationen in typischerweise aufeinanderfolgenden Schritten. Laut den Erkenntnissen von Spiral Dynamics stehen wir gerade an der Schwelle zu einem Zeitalter völlig neuen bewussten Begreifens unserer Welt. Zwischenzeitlich gelingt es auch immer mehr Menschen, dieses neue Bewusstsein zu begreifen, das durch ein integrales, holistisches Verständnis von der Weilt geprägt ist.

Interessanterweise decken sich viele der Chrakteristika dieses neuen holistischen Bewusstseins mit Erkenntnissen der Quantenphysik.

Eine Einführung in Spiral Dynamics können Sie durch Klick auf diesen Link lesen.

Committed Leadership entwickelt aus der Perspektive des neuen Bewusstseins heraus, wie Führung und Kultur aussehen könnten und wie sich Menschen und Organisationen auf die Reise machen können, um dieses neue Level zu erreichen und im privaten wie beruflichen Bereich sinnstiftend auszuprägen

Spiral Dynamics® ist ein Modell und gleichzeitig eine Sprache, um die evolutionäre Entwicklung des Menschen, von Organisationen und der Gesellschaft zu deuten.
Beschrieben werden 8+1 Bewusstseinstufen:
Beige – Purpur – Rot – Blau – Orange – Grün – Gelb – Türkis + Koralle
die sich durch unterschiedlichen Wertesysteme ( Beweggründe, Weltbilder und Lebensregeln)  unterscheiden, und Stufe für Stufe immer komplexer und umfassender werden.
Clare Graves stellte in seinen Forschungen fest, dass Menschen in einem bestimmten Moment ihrer Entwicklung einen enormen Schritt machen können, bei dem Versagensängste wegfallen, die Kreativität enorm zunimmt und die Menschen in der Lage sind, viel komplexere Problemen zu lösen. Das nennen wir das gelbe System, in dem Menschen nicht mehr von außen, durch den gesellschaftlichen Druck angetrieben werden, sondern von innen heraus, autonom. (Quelle: Valuematch.net)

Radical Brilliance

Warum haben manche Menschen gänzlich neue und brilliante Ideen, die das Spiel der Menschheit forwärts bringen, während die meisten in stiller “Nachahmung” leben? Wie lässt sich die verborgene Anatomie von Innovation und Originalität beschreiben und für sich nutzen?
Arjuna Ardagh präsentiert ein bestechend einfaches, zugleich revolutionär vollständiges 4-Phasen-Model der Brillianz. Wahre Innovation durchläuft Zyklen von vier sehr unterschiedlichen Phasen, die alle notwendig sind, wenn das Ergebnis brilliante Innovation sein soll:

Transzendenz / Awakening – Kreativität / Flow – Umsetzung / Action – Lernen / Letting go.
Die meisten Menschen halten sich vorwiegend in einer dieser Phasen auf, während brilliante Ideen und Produkte durch Menschen “kanalisiert” werden, die flexibel genug sind,  durch den Zyklus der vier Phasen zu “fließen”.

Eine ausführliche Beschreibung des Brillianz – Zyklus im Interview mit Arjuna Ardagh finden sie im Video.

 Integrale Theorie

Das Wort integral bedeutet umfassend, einschließend, nicht marginalisierend, umarmend. Integrale Ansätze versuchen in jedem Feld genau das zu sein: die größtmögliche Anzahl von Perspektiven, Stilen und Methodologien in eine kohärente Sicht des Gegenstands einzubeziehen. In gewissem Sinn sind integrale Ansätze „Meta-Paradigmen“ oder Wege eine bereits existierende Anzahl verschiedener Paradigmen in ein wechselbezügliches Netzwerk sich gegenseitig bereichernder Ansätze zusammen zu bringen. Ken Wilber

Die Welt ist noch nie so komplex gewesen wie jetzt – das ist verrückt und manchmal emotional überwältigend. Ganz zu schweigen davon, dass die Welt nur noch komplexer und kakophoner zu werden scheint, während wir mit den Hauptproblemen unserer Tage konfrontiert sind: extremer religiöser Fundamentalismus, Umweltzerstörung, versagende Bildungssysteme, existenzielle Entfremdung und unbeständige Finanzmärkte. Nie zuvor musste man so viele Disziplinen und Weltanschauungen berücksichtigen und zurate ziehen, um diese Probleme in Angriff zu nehmen: ein Füllhorn an Perspektiven. Aber ohne eine Möglichkeit diese Perspektiven zu verbinden, einzusetzen, zu korrelieren und miteinander abzugleichen, geht ihr Beitrag zu den Problemen, die wir konfrontieren verloren oder wird nicht beeinträchtigt.
Wir sind jetzt Teil einer globalen Gemeinschaft und wir brauchen ein Bezugssystem – mit globaler Weitsicht, welches jedoch auch in den Details unseres täglichen Lebens verankert ist – das die Vielfalt gültiger Perspektiven halten kann, die unseren individuellen Bemühungen und der Entwicklung kollektiver Lösungskonzepte etwas anzubieten haben.
Quelle: Eine Übersicht Integraler Theorie – Sean Esbjörn-Hargens

Auf den ersten Blick wirkt die Integrale Theorie sehr komplex. Entwickelt von dem hoch angesehenen amerikanischen Denker und Schriftsteller Ken Wilber. Die integrale Theorie vereint in sich alle Formen menschlicher Erkenntnis von der östlichen Spiritualität bis zu den modernen Wissenschaften.
Der wesentliche Anspruch ist das Vereinen: Integrieren, das “Herausschälen” der gemeinsamen Nenner und Übereinstimmungen in  unterschiedlichen Religionen, Wissenschaftlichen Disziplinen und persönlichen Erfahrungen.
Zusammengefasst und geordnet bietet uns die Integrale Theorie eine Landkarte der Bewusstseinsentwicklung mit deren Hilfe wir uns und einander besser verstehen, unsere Entwicklungsschritte einordnen und komplexe Herausforderungen meistern können.