“The present convergence of crises –
in money, energy, education, health, water, soil, climate, politics,
the environment, and more –
is a birth crisis, expelling us from the old world into a new.”
Charles Eisenstein
Wenn wir frei und ohne Rücksicht auf persönliche oder anderweitig vorgegebene Zwänge handeln könnten, wären wir in der Lage, jederzeit gute Entscheidungen zu treffen. Das kommt uns, unseren Mitarbeitern, den Unternehmen genauso wie den Wirtschafts- und Sozialsystemen, in die diese Unternehmen eingebettet sind, zugute.
Wäre das nicht wunderbar?
Dieses Wunder ist möglich. Langzeitstudien wie auch spirituelle Erkenntnis und lebende menschliche Beispiele bestätigen, dass ein solcher Zustand durchaus erreicht werden kann.
Mehr Menschen und Organisationen den Zugang zu diesem neuen Bewusstsein zu ermöglichen, ist die Aufgabe von Committed Leadership.
Committed Leadership – Ihr neuer Führungsleitfaden
Die Welt verändert sich tiefgreifend.
Sie können sich gegen den Wandel wehren, oder ihn vorausschauend, bewusst und Sinn-stiftend gestalten.
Das bewusste Gestalten setzt jedoch ein weit entwickeltes Bewusstsein und inneres Wertesystem voraus.
Gerade in der heutigen Zeit, in der sich die Umstände, in denen Entscheidungen gefällt werden müssen, immer schneller ändern, Herausforderungen immer größer und umfassender werden, befinden sich die meisten Menschen in einer Krise. Unbehagen, Überforderung, Unsicherheit, Angst und innere Zweifel sind Symptome dieser Krise.
Mit den alten Konzepten und Weltverständnis lassen sich die Herausforderungen der neuen Zeit nicht mehr meistern: ein umfangreiches Umdenken ist notwendig.
Was bedeutet das für Sie persönlich?
Was heisst das für ihre Führungsrolle und für Ihr Unternehmen ganz konkret?
Wir befähigen Sie als Führungsperson sowohl ihr Selbstverständnis, als auch die Strukturen, Produkten und Auswirkungen ihrer Organisation Schritt für Schritt neu auszurichten. Kurz gesagt: Ihr inneres “Betriebssystem” zu aktualisieren.
